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例えば、従業員の配偶者が亡くなった場合は喪主となるのが一般的なので、亡くなった当日から休まなければなりません。父母や子の場合も、当日から休むという人が多いでしょう。

忌引き休暇を活用すれば、つらい状況にある従業員の一助となりますし、間接的にエンゲージメントの向上にもつながります。いつも会社のために頑張ってくれている従業員のためにも、忌引き休暇制度を適切に設定して、従業員を満足度をあげましょう。

那些年我们轻信过的谣言你是否也曾被谣言误导，深信不疑？为了唤起大家对谣言的警惕，提升辨别能力，科学辟谣邀请你一起吐槽「那些年我信过的谣言」，解锁辨别谣言的超能力！

忌引き休暇とは「いつ」「どのような目的で」取得できる休暇なのでしょうか。ここでは忌引き休暇の制度に関して解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

勤怠・給与計算 在宅勤務における通勤手当の扱いや支給額の目安・計算方法

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人事担当者の皆さまは、無給休暇の定義やルールを詳細に理解していますか？

하나의 앱에 여러 개의 메일을 연결하여 읽고, 쓰고, 관리할 수 있는 것을 '통합 메일 앱' 또는 '다계정 메일 앱'이라 부릅니다.

忌引き休暇は、身内に不幸があった従業員に与えられる特別休暇制度です。

Mengirim dan Menerima Pesan: Anda dapat mengirim dan menerima pesan melalui keyboard komputer, yang 9005 LED lighting performance lebih nyaman untuk percakapan panjang.

忌引き休暇で大まかに把握しておきたい内容はここまで述べてきたとおりです。が、いざ運用するとなると、どうしても細かい部分では疑問が浮かび上がるのも否めません。本章では、そのようなよくある質問にフォーカスします。これら（への回答）は、いうなれば応用・実践知識です。忌引き休暇に対する理解をさらに深めていきましょう。

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